Coaching grupal para empresas: cuándo funciona y cuándo no sirve de nada
El trabajo grupal con equipos se contrata muchas veces por el motivo equivocado: para arreglar un conflicto que ya está enquistado o para amortiguar una decisión mal explicada. Y ahí no da resultado. Donde realmente aporta es cuando existe disposición genuina y un objetivo definido: mejora